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中心组织开展2019年新员工培训
来源: 杭州水处理 发布时间: 2019-07-29

近日,为加深新入职员工对企业文化的了解,增强其企业归属感、责任感与荣誉感,尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,更好地融入新环境、新工作,打造一支高素质、高效率、高执行力团队,使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力,中心组织了为期四天的新员工封闭式培训。

此次拓展课程以鹰的蜕变历程作为团队破茧重生的体验过程,培训全程安排了军事化训练环节,通过军事整顿、内务管理、任务磨炼、回顾反思、奖惩结合等措施,参训员工的纪律性、规范性、执行性等内容有了极大的改善,同时也对团队的重要性有了更深刻的体验。

人事处还邀请了相关部位的领导为新员工们作了公司概况、企业文化、安全、人事等方面内容的培训,帮助新员工更好地融入到企业中来;此外,还以“团队合作”为主题,组织队员开展团队学动,立足团队合作中的问题,通过头脑风暴进行问题发散,经过问题归类与梳理,筛选出重点突出问题,并追根溯源,找出解决措施,有针对性的提出行动计划。培训最后,新员工团队还以文艺汇演的形式展示了近期培训成果。

因为信任,所以加入;因为责任,所以坚定;因为奋斗,所以成长。此次新员工培训暂告一段落,但是一位新员工的杭水之旅才刚刚启航。加油,杭水的未来,有你们更精彩。

 
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