四十一载春秋
变的是岁月
不变的是杭水人敢为人先
勇于突破的精神
杭州水处理即将迎来41周年生辰，值“6505”战略开局之年，3月21日，公司以“突破自我 微光聚力”为主题举办了系列活动，号召员工响应集团倡议，为司龄5年（及以上）员工颁发时光勋章，举办市场激励兑现仪式，并发布公司2025文创产品、最新宣传册，为公司加速实现战略目标注入满满动力。
【打卡签名墙：许下奋进的承诺】
每一笔签名，都是责任的烙印；每一次突破，都是未来的基石。全体员工在倡议墙上共同签名并郑重承诺：主动求变、积极作为,去勇于尝试、突破自我,以每个人“向前一小步”的提升突破,汇聚成为助推公司高质量发展的磅礴力量。
【员工采访视频：共话成长共筑信心】
员工代表们为活动录制了一段特别的开场视频，讲述了自己在公司工作多年的经历和感受。视频引领着现场的员工同事重温了公司发展中的酸甜苦辣，引起大家的共鸣。视频结尾，员工代表们满怀信心展望未来，齐声高呼 “‘6505’，我们准备好了！”
【时光勋章颁奖：致敬坚守与奉献】
在热烈的掌声中，公司领导班子为司龄整年份在职员工举行了简单而庄重的颁奖仪式。获奖员工纷纷表示，未来将继续与公司携手前行，共同创造更多的辉煌。
【市场激励兑现仪式：激发拼搏动力】
2月26日，杭州水处理中标遂昌县深化农村供水“3+1”建设项目合同，农饮水业务迎来开门红。公司党委书记、执行董事、总经理吴超在活动现场为项目团队颁发激励金，同时鼓励市场人员积极开拓进取。自公司“6505”战略确立以来，人力资源部对各项激励制度进行了修订和完善，为市场开拓工作加满油，开足马力。
【产品发布：展现文化新貌】
活动现场，办公室发布了杭水特色使用系列——“6505”口袋本和杭水膜U盘；品牌企划部发布了最新净水产品和2025宣传册。这些产品不仅巧妙地融入了公司的文化元素，也为公司品牌形象的传播提供了新的载体。同时，杭州水处理视频号、服务号也正式开通运营，进一步拓宽了对外沟通交流的渠道。
吴超在活动总结讲话中表达了对员工的诚挚感谢与深切期望。他表示，听到各位员工代表真实、真诚的发言，他很感动。许多员工把大部分的青春都奉献给了公司，这是有崇高的信念在支撑。他指出，41岁的杭州水处理正值发展的黄金时期，全体员工要坚守初心、坚定信心，从大局出发，将个人发展与公司命运紧密相连。他鼓励大家团结一心，在“6505”开局之年全力以赴打胜仗，以昂扬积极、朝气蓬勃的姿态迈向更高更远的未来。
活动最后，吴超与三月生日员工代表张鹏海共同切开了生日蛋糕。现场气氛达到了高潮，大家共同分享这份甜蜜，也共同祝愿公司未来的发展如蛋糕般甜蜜美好、蒸蒸日上。