近日，浙江省人力资源和社会保障厅公布了2015年度第一批浙江省博士后工作站“先设站后授牌”单位名单，中心获批具有设立浙江省博士后工作站设站资格，开展博士后研究工作。
中心早在十二五规划之初便提出了人才战略，同时在创新人才发展方面也积极开展相关工作，申报了一批“131”，“151”人才，设立院士工作站，成立了中心内部专家团队。目前中心拥有工程院院士1人，享受政府特殊津贴专家7人，高级专业技术人员50 余人，中级专业技术人员70余人，博士6人，硕士40余人，同时通过内部专家团队建设选聘了一批专家队伍，其中深专家6人，专家3人，后备专家21人。
企业博士后工作站在促进产学研合作、加快科技成果转化、助力企业创新转型过程中起到了重要的承载作用。中心的十三五规划更是将技术做好中心核心竞争力，技术创新型人才对中心的发展显得尤为重要，为此，中心于2015年初进行了浙江省博士后科研工作站的申报。今后公司将进一步依托博士后科研工作站开展课题研究、加大科研投入力度，并与国内外高校及其博士后流动站建立联合培养博士后的合作机制，充分发挥公司在工程实践与理论研究两方面的优势，夯实复合型高层次人才培养基础，并进一步增强公司自主创新能力，提升核心竞争力，促进公司持续健康发展，为中心十三五发展提供有力支持。