为帮助新员工更好的熟悉企业文化，快速融入中心工作、学习生活，8月19日-21日，中心人事处组织了为期三天的新员工培训活动。此次培训课程涉及内容宽泛且充实，课程包括中心发展史、历史沿革、发展规划、企业文化、规章制度、技术知识、商务礼仪及营销知识等。来自各分公司、各职能部门的新同事共36人参加此次新员工培训。中心副总经理王寿根致欢迎词，并为大家介绍了中心发展历程、发展状况及行业前景。中心副总经理孟友国为新员工讲解商务礼仪及营销知识，分享了他自己多年从事营销工作的心得体会，用“永不停止学习，严格的自律精神，坚定的信心”，努力实现自我价值。为刚踏入中心的新员工快速融入中心文化提供可能。
21日下午，中心领导班子一起观看了由新员工为大家带来了精彩的表演，有魔术、小品、诗歌朗诵、歌曲等节目。精彩的文艺汇报演出获得了无数掌声，得到领导一致认可，为大家带来了欢笑。文艺汇报会后“海蓝之星”队还和大家一起分享了此次培训的心得，为此次培训画上完美句号。
三天的培训很短，但今后自我学习的路还很长。入职培训就像一个窗口，是新员工了解中心、融入中心的一个重要渠道。人事处今后将不断完善和优化新员工入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。希望新员工不仅能在培训中收获知识，也能收获友谊，塑造同一个信念，同一个目标，大家能彼此相依，同舟共济，风雨同行，收获喜悦。同时感谢为此次培训准备课件和精彩分享的各位培训老师，感谢大家在百忙中抽出时间为新员工进行知识分享，正是因为大家的付出，给予新同事在中心的职业生涯有一个良好的开端。也期待这股新鲜的血液能与中心一起“发展水技术，造福全社会”！
