日前，浙江省委人才工作领导小组公布首批199名浙江省“万人计划”入选人员名单，中心总工程师杨波成功入选科技创新领军人才。
浙江省“万人计划”是浙江省人力资源和社会保障厅和浙江省委人才工作领导小组办公室根据《浙江省高层次人才特殊支持计划》（浙组〔2017〕5号）的要求，为深入推进人才强省战略、进一步加快人才队伍建设而启动实施的人才遴选项目，以此支持和激励技术型人才为浙江省经济社会发展做出更大贡献，同时培养造就一批引领和支撑浙江经济社会发展的青年创新创业人才。
本次浙江省“万人计划”共有60人入选科技创新领军人才，均是在技术革新、发明创造中有重大贡献，或在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出，为单位和社会创造重大经济效益，在生产和工作一线起到示范带头作用的科技创新型人才。
作为中心总工程师，杨波长期从事液体分离膜技术的研究开发和应用工作，先后主持或参与国家科技支撑计划《正渗透海水淡化关键技术研究与示范》等国家和省部级科技项目与课题10余项，承担并完成国内外海水淡化及膜法水处理工程项目数十项，为我国海水淡化科技和产业发展作出了一定贡献。
作为团队负责人，杨波率领中心创新团队成员，率先将具有自主知识产权的反渗透膜元件、海水高压泵和能量回收装置等核心设备开发成功并应用，将海水淡化关键装备的国产化率提高到70%以上；率先开发了百吨级、千吨级、万吨级反渗透海水淡化单机装置，目前已将工程总规模向10万吨级提升，吨水电耗已降至3度/吨以下，反渗透海水淡化工程技术跃居世界先进水平；将海水淡化工程集成技术推广至沙特、印尼、菲律宾等国际市场，推动了国产技术及装备“走出去”。通过技术辐射与推广，膜法海水淡化技术在工业水处理、城市污水再生回用、工业废水资源化等方面得到广泛应用，获得了巨大的经济、社会和环境效益。
对技术人才的培养与开发历来是中心创新工作的重中之重。在加强内部专家队伍建设的同时，中心也积极推荐技术骨干申报各类人才培养计划。此次总工杨波成功入选浙江省“万人计划”科技创新领军人才，也是中心对人才培养成效的有力佐证。
今后，中心将继续加强技术革新、人才培养、团队建设等方面的工作，通过专业人才队伍培养输送，为企业和社会创造更大的效益和价值。
