近日，为加深新入职员工对企业文化的了解，增强其企业归属感、责任感与荣誉感，尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，更好地融入新环境、新工作，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力，中心组织了为期四天的新员工封闭式培训。
此次拓展课程以鹰的蜕变历程作为团队破茧重生的体验过程，培训全程安排了军事化训练环节，通过军事整顿、内务管理、任务磨炼、回顾反思、奖惩结合等措施，参训员工的纪律性、规范性、执行性等内容有了极大的改善，同时也对团队的重要性有了更深刻的体验。
人事处还邀请了相关部位的领导为新员工们作了公司概况、企业文化、安全、人事等方面内容的培训，帮助新员工更好地融入到企业中来；此外，还以“团队合作”为主题，组织队员开展团队学动，立足团队合作中的问题，通过头脑风暴进行问题发散，经过问题归类与梳理，筛选出重点突出问题，并追根溯源，找出解决措施，有针对性的提出行动计划。培训最后，新员工团队还以文艺汇演的形式展示了近期培训成果。
因为信任，所以加入；因为责任，所以坚定；因为奋斗，所以成长。此次新员工培训暂告一段落，但是一位新员工的杭水之旅才刚刚启航。加油，杭水的未来，有你们更精彩。
