为更好地提升公司核心竞争力，充分发挥专家团队与优秀骨干的技术传承与带教作用，通过学习、创新来内化、培育技术团队，2019年中心计划组织一系列专业技术培训讲座。
中心领导高度重视此次培训，相关部门及人员认真组织，细致策划，通过召开专家团队培训动员会、部门培训需求调研、员工访谈、专家培训内容征集等方式，听取各个部位的需求、意见和建议，最终确定了工程项目实施、废水零排放、海水淡化项目、PLC编程、膜产品工艺等多个培训课题，以模块化、项目化、系统化的结构开展内部培训与技术交流。
2月19日，中心第一期专业技术培训讲座如期举行，培训涉及《化水、海淡项目调试管理》《机械搅拌澄清池原理及运行操作》两大专业模块，70余位相关专业员工参加培训学习。培训课上，中心总工程师杨波代表公司领导班子，向在座员工宣贯了公司2019年专业技术目标与打造专业技术团队的精神，希望大家能认真学习，细致思考，积极讨论，进而提升业务能力。
海水淡化、化水项目模块是中心工程项目中重要的两大模块，培训讲师周永忠以赣榆除盐水项目、委内瑞拉海淡项目为案例，分别从多介质滤器、活性炭滤器、反渗透、混床、混凝沉淀池和V型滤池、海水淡化等多个技术角度出发，图文并茂地阐述了工程调试的过程、调试中的常见问题与处理方式；随后，项目管理部傅红兵就《机械搅拌澄清池原理及运行操作》进行了技术讲解，机械搅拌澄清池是预处理的重要环节。傅工结合自身项目经验，从其基本作用、基本原理、工作过程、出水浊度超标原因分析及采取措施、安装调试注意事项进行了论述。
课后的讨论环节，设计、工程、营销、研发等相关专业的员工纷纷提出问题、讨论解决方案、提出改进措施，进一步加强了对培训课程的理解与认识，增强了大家对海淡、化水项目的系统性了解。
通过培训，一方面发挥了现有公司骨干的专业才能，另一方面也极大地提升了员工们对各自岗位的认知能力和操作能力。青春因梦想而弥足珍贵，因拼搏才愈显真实。正是凭着杭水人这份钻研、拼搏精神，才有了杭水今天的辉煌成绩。当前我们新一辈杭水人，不仅要学习专业技术、提高个人能力，更要把这一种学无止境、奋斗不息的杭水精神代代相传下去。