为庆祝第31个世界水日、公司成立39周年，杭州水处理开展了庆祝世界水日暨弘扬新时代中国中化“精气神”主题活动，以榜样的力量激发和鼓舞员工干事创业热情，提振“精气神”。会议设主会场与两个分会场，通过线上视频连线进行。中层以上干部、先进集体与优秀员工代表参加会议。
会议表彰了一批在安全环保、市场开拓、卓越运营、科技创新、疫情防控等工作中表现优异的团队和个人，邀请了员工代表、项目团队代表作经验分享，并为两位入职三十周年的员工颁发了纪念证书。
优秀员工代表纷纷结合自己在公司的奋斗历程发表了感言。宁波诺迪克项目代表、内蒙古庆华项目代表、延安姚店项目代表则是分享了团队在“精气神”的引领下获取项目与项目实施的经验。
入职三十周年，对普通人来说几乎是整个工作生涯。杨波和姚建两位同志，为杭州水处理奉献了整三十年。作为杭州水处理科研发展道路上的中流砥柱，杨波参加了纯水、废水、海淡等多个领域的项目，也经历了公司从千吨级到十万吨级的项目建设和运行。她用三个词概括了自己的感受：感动、感恩、感谢。她也希望，今后所有杭水人能继续弘扬新时代中国中化“精气神”，携手共进，开拓创新，继往开来。
在精神传承环节，资深员工、骨干员工和青年员工代表也分别从营销、工程等方面分享了自己与公司共同成长的经历。
最后，公司党委书记、总经理王寿根作总结讲话。他首先对获表彰的员工表示了祝贺。他指出，新时代中国中化“精气神”所包括的丰富内涵，也正是杭水人在公司发展历程中的高度体现。党员同志和骨干员工不畏艰苦，开创了公司发展的新篇章；青年员工应当围绕公司的发展战略和规划保持创新的势头和干劲，将这种精神进一步传承和发扬。同时他也鼓励全体员工勤奋敬业、勇于担当、甘于奉献，共同为实现公司发展愿景努力奋斗。他表示，2023年是贯彻党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是公司把握战略机遇推动高质量发展的关键时期。新征程上，公司要强化改革意识，加强制度创新，向最难之处攻坚，以更大勇气、更多举措破除深层次体制机制障碍；进一步强化企业科技创新主体意识，依靠科技创新去开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势。通过不断创新驱动杭水建设成为国家海水淡化业务产业链链长、集团液体分离膜业务产业链链长、环境公司全水业务产业链链长、膜工业与过程技术策源地，从而践行保障提升集团主业、推动行业绿色发展的重要使命。
最后，他号召全体员工牢记中国中化董事长、党组书记李凡荣调研杭州水处理时提出的以更高追求谋划未来发展的嘱托和要求，牢记“发展水技术，造福全社会”的初心使命，继续深入践行习近平生态文明思想，以新时代中国中化“精气神”提振精神、凝聚合力、激发动力，紧紧团结在一起，坚持心往一处想、劲往一处使，真抓实干，集中力量推动公司的高质量发展。